Arbeiten als Team bei mömax
Jetzt arbeiten bei mömax
Was wäre, wenn du demnächst beruflich in ein Trendmöbelhaus der neuen Art einziehst? Wenn du in ein Unternehmen eincheckst, das national wie international voll auf Expansionskurs ist. Mit insgesamt über 100 Filialen in Deutschland, Schweiz, Österreich, Slowenien, Bulgarien, Rumänien, Kroatien und Ungarn. Jede mit einer Ausstellungsfläche zwischen 6.000 und 8.000 m2, auf denen wir großartige Wohntrends zu einzigartig kleinen Preisen präsentieren. Von coolen Einzelmöbeln und geschmackvollen Accessoires bis zu Kompletteinrichtungen und attraktiven Musterwohnung für kleinste Räume. Wäre es da nicht eine gute Idee, einmal gründlich über eine Bewerbung bei mömax nachzudenken, um dann an unserer großen Mission mitzuarbeiten: Allen Kund:innen mit vielen kostengünstigen Serviceleistungen und Trendprodukten ihre individuellen Wohnträume zu erfüllen.
Willkommen im Team
mömax gilt in der Branche und darüber hinaus als toller Arbeitgeber. Mehr als 3.000 Mitarbeiter:innen können sich nicht irren. Auch für dich gibt es gute Gründe, schon bald mit dabei zu sein. Einer davon ist das interne Schulungsprogramm in unserer eigenen Akademie, das dich berufsbegleitend und punktgenau auf deine zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Wenn du Lehrling bei uns werden willst, hast du die Wahl zwischen vier verschiedenen Lehrberufen. Was du noch wissen solltest: Die Lehre junger Menschen liegt uns ganz besonders am Herzen. Darum tun wir alles, damit auch du beste Voraussetzungen für eine Karriere im Möbelhandel hast.
Gewinnung von Talenten und erfolgreiche Integration:
Bei mömax betreiben wir ein eigenes Recruiting, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte und talentierte Fachkräfte für unser Team gewinnen. Unser Recruiting-Ansatz ist darauf ausgerichtet, die bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch unsere Unternehmenswerte teilen. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz gewährleisten wir nicht nur eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender, sondern auch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalbeschaffung bei mömax. Wir setzen auf moderne und effiziente Arbeitsweisen, einschließlich Bewerbergesprächen per Video, um eine flexible und zeitgemäße Interaktion im Rekrutierungsprozess zu ermöglichen.
Zusätzlich legen wir bei mömax großen Wert auf einen reibungslosen Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren und produktiv arbeiten können. Unser individuell gestaltetes Onboarding bietet nicht nur eine umfassende Einführung in unsere Unternehmenskultur, sondern auch klare Schulungen und Ressourcen, um die spezifischen Aufgaben zu meistern. Als Begrüßung bekommt jeder neue Mitarbeiter ein Willkommenspaket sowie einen Paten zur Seite gestellt, der ihn rund um die Einarbeitung betreut und bei Fragen jederzeit zur Verfügung steht. Um unsere Programme und die Firmenphilosophie besser kennen zu lernen, bieten wir unseren Mitarbeitern zeitnah an unser Basistraining zu besuchen.
Deine ersten Ansprechpartner:innen
Pascal Gaßmann
Ansprechpartner Nord-/Ostdeutschland (Hamburg, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg)
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Profil von Pascal Gaßmann
Ronja Genheimer
Ansprechpartnerin Süd-/Westdeutschland (Nordrhein-Westfalen, Saarland, Rheinland-Pfalz, Hessen und Baden-Württemberg)
E-Mail: [email protected]
LinkedIn: Profil von Ronja Genheimer
Erik Kosarew
Ansprechpartner Süddeutschland (Bayern)
E-Mail: [email protected]
XING: Profil von Erik Kosarew
Nadine Sozzo & ihr Team
Recruiting Leitung Office Deutschland & Österreich
"Erfolg ist 90% Fleiß und 10% Genie"
Für sonstige Rückfragen zu erreichen unter:
Unsere Ausbildungsbeauftragten:
Bettina Sams
„Das Spannende am Leben? Dass man niemals aufhört zu lernen! Schön, wenn wir ein Stück des Lebenswegs gemeinsam gehen, um voneinander zu Lernen und unseren Erfahrungsschatz teilen und ausbauen!“
Ausbildungsbeauftragte für Österreich
E-Mail: [email protected]
Linda Reinhardt
"Es ist wichtig, ihre Entwicklung zu unterstützen und ihre Ideen zu fördern, um das volle Potenzial der nächsten Generation von Fachkräften auszuschöpfen."
Ausbildungsbeauftragte für Deutschland
E-Mail: [email protected]
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