Arbeiten als Team bei mömax

Arbeiten bei mömax 

 

Wir sind ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen, das national wie international auf Expansionskurs ist. In unseren über 80 Filialen in Deutschland, Österreich, Slowenien, Bulgarien, Rumänien, Kroatien und in Ungarn bieten wir auf zwischen 6.000 und 8.000 m² Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, modernste Wohnlösungen, stilvolle Komplett-Einrichtungen und attraktive Musterwohnungen selbst für kleinste Räumlichkeiten zu kleinen Preisen: mömax setzt in jedem Fall Akzente.

Der Kunde steht bei uns im Mittelpunkt, daher bieten wir zahllose Serviceleistungen, die gerne angenommen werden. Denn mömax sieht es tagtäglich als neue Herausforderung an, Kunden zufrieden zu stellen. 

Team mömax

Bereits mehr als 3.000 Mitarbeitende sind bei mömax beschäftigt.

Ein professionelles, internes Schulungsprogramm garantiert die qualifizierte Lehre der Angestellten in allen Bereichen. Jeder Mitarbeitende hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und erhält dadurch die Chance die umfangreichen Karrieremöglichkeiten begleitend mit unserer internen Schulungsakademie bei mömax zu nutzen.

Eine Lehre bei mömax stellt die Grundlage für eine tolle Karriere im Möbelhandel dar. Da wir eine unserer bedeutendsten Aufgaben in der Lehre junger Menschen sehen, werden bei mömax viele Lehrlingsberufe angeboten.

Unsere zufriedenen und motivierten Mitarbeiter sind uns sehr wichtig, denn sie prägen unser Unternehmen.

 

Gewinnung von Talenten und erfolgreiche Integration:

 

Bei mömax betreiben wir ein eigenes Recruiting, um sicherzustellen, dass wir hochqualifizierte und talentierte Fachkräfte für unser Team gewinnen. Unser Recruiting-Ansatz ist darauf ausgerichtet, die bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch unsere Unternehmenswerte teilen. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz gewährleisten wir nicht nur eine erfolgreiche Integration neuer Mitarbeitender, sondern auch eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalbeschaffung bei mömax. Wir setzen auf moderne und effiziente Arbeitsweisen, einschließlich Bewerbergesprächen per Video, um eine flexible und zeitgemäße Interaktion im Rekrutierungsprozess zu ermöglichen.

 

Zusätzlich legen wir bei mömax großen Wert auf einen reibungslosen Onboarding-Prozess, um sicherzustellen, dass neue Teammitglieder sich schnell integrieren und produktiv arbeiten können. Unser individuell gestaltetes Onboarding bietet nicht nur eine umfassende Einführung in unsere Unternehmenskultur, sondern auch klare Schulungen und Ressourcen, um die spezifischen Aufgaben zu meistern. Als Begrüßung bekommt jeder neue Mitarbeiter ein Willkommenspaket sowie einen Paten zur Seite gestellt, der ihn rund um die Einarbeitung betreut und bei Fragen jederzeit zur Verfügung steht. Um unsere Programme und die Firmenphilosophie besser kennen zu lernen, bieten wir unseren Mitarbeitern zeitnah an unser Basistraining zu besuchen.

Ihre Ansprechpartner

Pascal Gaßmann

Ansprechpartner Nord-/Ostdeutschland (Hamburg, Niedersachsen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg)

 

E-Mail:     gex(kwfat)moemax(kwfdot)de

XING:       Profil von Pascal Gaßmann

LinkedIn: Profil von Pascal Gaßmann

 

Katrin Straßer

Ansprechpartnerin Süddeutschland (Bayern) und Österreich

 

E-Mail:     mo7(kwfat)moemax(kwfdot)de

XING:       Profil von Katrin Straßer

 

 

Ronja Genheimer

Ansprechpartnerin Süd-/Westdeutschland (Nordrhein-Westfalen, Saarland, Rheinland-Pfalz, Hessen und Baden-Württemberg)

 

E-Mail:      1j65(kwfat)moemax(kwfdot)de

LinkedIn:   Profil von Ronja Genheimer

 

 

Initiativbewerbung

Ihre Bewerbung bei mömax ist ganz einfach online möglich. Und selbst wenn gerade keine passende Stelle bei uns frei ist, gibt es die Möglichkeit der Initiativbewerbung.

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